FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu i ponad stuletniej tradycji. Od lat projektujemy i produkujemy zamknięcia z blachy aluminiowej oraz stalowej – w tym PLIFER-PROOF, PLIFER-PROOF PREMIUM oraz GPI. Stawiamy na jakość, innowacje i długofalowe relacje biznesowe. Nasze rozwiązania trafiają do klientów z branży alkoholowej, napojowej i farmaceutycznej – w Polsce i poza jej granicami.
Jeśli handel B2B to Twoje naturalne środowisko, a relacje biznesowe budujesz na solidnych fundamentach, zapraszamy do zespołu.
Wynagrodzenie:
Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki.
Wynagrodzenie składa się z:
- wynagrodzenia zasadniczego ustalanego na podstawie doświadczenia, kompetencji i umiejętności,
- miesięcznej premii prowizyjnej uzależnionej od osiąganych wyników sprzedażowych, zgodnie z jasno określonym regulaminem.
Firma stosuje zasadę równego wynagradzania oraz neutralności płciowej w procesie rekrutacji i zatrudnienia.
- utrzymanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami,
- aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji,
- realizacja celów sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji handlowych,
- przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów i standardów firmy,
- tworzenie analiz i raportów sprzedażowych wspierających decyzje strategiczne.
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe ekonomiczne),
- doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- gotowość do podróży służbowych i aktywnej pracy w terenie,
- wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
- otwartość na wyzwania i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
- prawa jazdy kat. B,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane i traktowane jako dodatkowy atut.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- atrakcyjny system wynagradzania oparty na podstawie oraz miesięcznych premiach uzależnionych od wyników sprzedażowych w jasno określonym regulaminie premiowania. Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki,
- duża autonomia w działaniu i realny wpływ na politykę cenową,
- możliwości rozwoju zawodowego, awansu,
- kompleksowe wsparcie w Twojej pracy – szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi.
- kartę Multisport, kartę lunchową,
- benefity wspierające zdrowie i dobre samopoczucie,
- program poleceń pracowniczych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) - składkę finansuje Pracodawca,
- szkolenia i nowoczesne narzędzia pracy.