Specjalista / Specjalistka ds. Regałów Magazynowych

TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. kujawsko-pomorskie / Grudziądz dzisiaj

Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. poszukuje:

Specjalista / Specjalistka ds. Regałów Magazynowych

Obszar działań: Polska Pólnocna, okazjonalnie cała Polska, najlepiej z Regionu Grudziądz, Olsztyn, Bydgoszcz, Gdańsk

 

Masz doświadczenie w sprzedaży technicznej i chcesz rozwijać biznes w dynamicznie rosnącym obszarze intralogistyki? Szukamy osoby, która połączy kompetencje handlowe, techniczne i projektowe, aby wspólnie z nami rozwijać sprzedaż systemów regałowych i magazynowych.

To stanowisko łączy rozwój sprzedaży z doradztwem technicznym i koordynacją projektów. Będziesz odpowiadać za rozwój linii biznesowej Systemów Regałowych i Magazynowych — od analizy rynku, przez ofertowanie, po realizację projektów u klientów.

Twoim celem będzie zwiększanie udziału w rynku i dostarczanie klientom optymalnych, dopasowanych rozwiązań magazynowych.

 

Zadania:
  • Rozwój sprzedaży systemów regałowych i magazynowych oraz realizacja celów biznesowych
  • Zarządzanie powierzoną grupą produktową
  • Analiza rynku, konkurencji i trendów sprzedażowych
  • Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży
  • Wsparcie techniczne, projektowe i handlowe zespołu sprzedaży
  • Przygotowywanie ofert, kalkulacji, projektów oraz dokumentacji technicznej
  • Koordynacja realizacji zamówień — od ofertowania do dostawy
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój biznesu
  • Doradztwo techniczne i prowadzenie prezentacji handlowych
  • Współpraca z działami sprzedaży, marketingu oraz innymi zespołami w organizacji
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i inicjowanie działań optymalizacyjnych
Oczekiwania:
  • Wykształcenia wyższego
  • Doświadczenia min. 3 lata na podobnym stanowisku
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1
  • Prawa jazdy kat. B i gotowości do częstych podróży służbowych
  • Silnego nastawienia na realizację celów sprzedażowych
  • Doświadczenia w sprzedaży doradczej i budowaniu wartości dla klienta
  • Umiejętności prowadzenia negocjacji na różnych poziomach decyzyjnych
  • Zdolności budowania długofalowych relacji biznesowych
  • Umiejętności analizy rynku i identyfikowania szans sprzedażowych
  • Samodzielności i świetnej organizacji pracy
  • Umiejętności koordynowania złożonych procesów sprzedażowych
  • Łączenia wiedzy technicznej z podejściem handlowym
  • Wysokiej kultury biznesowej i odpowiedzialności
  • Proaktywności, inicjatywy i elastyczności
Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i premię roczną
  • Umowę o pracę
  • Profesjonalne wdrożenie – szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe (w tym wprowadzające szkolenie techniczne/produktowe)
  • Narzędzia pracy: Auto służbowe (także do użytku prywatnego); laptop oraz telefon
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (pakiet Medicover oraz duża sieć placówek medycznych współpracujących w całej Polsce)
  • Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta lunchowa Edenred
  • Program rekomendacji pracowników
  • Kompleksowy program wellbeingowy: platforma Wellbee
  • Premia za staż pracy
  • Porady prawne
  • Dofinansowanie urlopu
  • Dofinansowanie szkoleń/kursów
  • Dofinasowanie studiów podyplomowych lub MBA
  • Dofinansowanie nauki języka angielskiego
  • Spotkania integracyjne
  • Wolontariat pracowniczy
  • Możliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystów
  • Lokalny zespół IT – specjaliści/eksperci – robotyzacja / automatyzacja (projektujemy rozwiązania lokalnie)
Dlaczego warto?
  • Bo tutaj sprzedaż to coś więcej niż target.
  • Tworzysz rozwiązania, które realnie usprawniają biznes klientów.
Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.