Firma ZUGIL S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko:
Referent ds. sprzedaży (k/m)
Miejsce pracy: Wieluń
Szukamy osoby, która ceni kontakt z klientem, dobrze organizuje swoją pracę i chce rozwijać się w profesjonalnym środowisku biznesowym.
Jeśli ważne są dla Ciebie dobra komunikacja, odpowiedzialność i współpraca, a także potrafisz budować pozytywne relacje z klientami i sprawnie koordynować zadania – dołącz do naszego zespołu!
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa klienta – od przygotowania oferty, przez realizację zamówienia, po obsługę posprzedażową.
- Bieżący kontakt z klientami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
- Monitorowanie realizacji zleceń i dbanie o ich terminowe wykonanie.
- Współpraca z działem technicznym, produkcją, logistyką i pozostałymi działami firmy.
- Obsługa systemu ERP oraz wprowadzanie i aktualizacja danych.
- Przygotowywanie, kompletowanie i tłumaczenie dokumentacji.
- Udział w spotkaniach z klientami i partnerami biznesowymi oraz reprezentowanie firmy podczas spotkań, negocjacji i audytów.
Nasze wymagania
- Wykształcenie minimum średnie lub wyższe.
- Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność budowania relacji z klientami i współpracy w zespole.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
- Odpowiedzialność, zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- udział w realizacji ciekawych projektów;
- pakiety medyczne;
- dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
- dofinansowanie do wczasów,
- świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy;
- spotkania integracyjne;
- paczki dla dzieci z okazji Mikołaja;
- dofinansowanie do kursów i szkoleń związanych z wykonywanym zakresem obowiązków;
- program rekomendacji pracowników, program Kaizen
Informacja dot. wysokość wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania zostanie, zgodnie z art. 183ca K.p., wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.