Przedstawicielka / Przedstawiciel Handlowy – Rynek Niemiecki (K/M)

KRONOSPAN OSB Sp. z o.o opolskie / Strzelce Opolskie dzisiaj
Grow with us.
Worldwide.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

 

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Przedstawicielka / Przedstawiciel Handlowy – Rynek Niemiecki (K/M)
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie / Niemcy

Zakres obowiązków:
  • Rozwijanie współpracy z kluczowymi klientami na rynku niemieckim.
  • Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i rozwijanie sieci sprzedaży.
  • Realizacja założonych planów i celów sprzedażowych.
  • Sprzedaż oraz promocja produktów z zakresu materiałów drewnopochodnych, paneli podłogowych, płyt OSB, płyt laminowanych oraz paneli SPC.
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
  • Monitorowanie rynku, analiza działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie prezentacji dla klientów.
  • Raportowanie wyników zgodnie z obowiązującymi standardami.
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży terenowej oraz bezpośredniej obsłudze klientów.
  • Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej lub wykończenia wnętrz.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Niemiec (około 70–80% czasu pracy).
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację z klientami.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.
  • Samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność.
Oferujemy:
  • Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników.
  • Wsparcie mentora podczas wdrożenia.
  • Szkolenia finansowane przez pracodawcę.
  • Pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem (żłobek lub przedszkole).
  • Karnet na basen.