Przedstawiciel Handlowy na rynek Niemiecki (K/M)

KRONOSPAN OSB Sp. z o.o opolskie / Strzelce Opolskie dzisiaj
Grow with us.
Worldwide.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

 

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy na rynek Niemiecki (K/M)
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie / Niemcy

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:
  • Zarządzanie kluczowymi klientami na rynku niemieckim.
  • Identyfikacja oraz pozyskiwanie nowych klientów.
  • Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.
  • Aktywna promocja i sprzedaż produktów z portfolio firmy (m.in. materiałów drewnopochodnych, paneli podłogowych, płyt OSB, płyt laminowanych oraz wodoodpornych paneli SPC).
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych, bardzo dobrych relacji z klientami.
  • Monitorowanie trendów rynkowych oraz analiza danych handlowych.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych.
  • Raportowanie działań zgodnie ze standardami i procedurami firmy.
Nasze oczekiwania:
  • Doświadczenie w sprzedaży terenowej oraz bezpośredniej obsłudze klienta.
  • Doświadczenie w branży budowlanej lub wykończenia wnętrz będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Niemiec (70-80%).
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca samodzielną i efektywną komunikację z klientami. Znajomość angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji.
  • Wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialności w realizacji powierzonych zadań.
Oferujemy:
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
  • Karnet na basen.