Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 30 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Jesteśmy obecni w 30 krajach na dwóch kontynentach
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Osoba ds. Koordynacji Dostaw i Serwisu Odzieży Roboczej
Miejsce pracy: Legnica
Opis stanowiska
- Kompleksowe zarządzanie systemem odzieży roboczej w siedzibie partnera biznesowego.
- Weryfikacja spływających partii towaru, odbiór dostaw oraz bieżące kontrolowanie stanów ilościowych.
- Pobieranie wymiarów od pracowników kontrahenta w celu idealnego doboru rozmiarów odzieży.
- Prowadzenie cyfrowego systemu ewidencji, wprowadzanie zmian w bazach danych oraz obsługa depozytów i kluczy szafkowych.
- Bieżące przyjmowanie uwag od użytkowników oraz stała łączność z wewnętrznym Działem Obsługi Klienta.
- Realizowanie obowiązków w wymiarze połowy etatu, zapewniając płynność procedur logistycznych.
Wymagania
- Samodzielność w działaniu, dobra organizacja czasu oraz umiejętność efektywnego współdziałania w zespole.
- Wysokie kompetencje interpersonalne, kultura osobista i łatwość w nawiązywaniu bezpośrednich relacji.
- Praktyczne zacięcie techniczne oraz gotowość do sprawnego przyswajania wiedzy produktowej.
- Zdolność do szybkiej reakcji na pojawiające się wyzwania w środowisku operacyjnym.
- Znajomość specyfiki rynku serwisu tekstyliów lub branż pokrewnych będzie mile widzianym atutem.
Oferujemy
- Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu w organizacji o blisko 30-letniej tradycji rynkowej.
- Przewidywalne wynagrodzenie łączące pewną podstawę miesięczną z dodatkowym systemem premiowym.
- Prywatny pakiet medyczny oraz opcję dołączenia do korzystnego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie do karty rekreacyjno-sportowej wspierającej aktywność fizyczną.
- Bogaty pakiet socjalny, obejmujący dopłaty do urlopów, karty przedpłacone, świadczenia świąteczne oraz paczki dla dzieci.
- Realną szansę włączenia się w firmowe projekty charytatywne, proekologiczne oraz wydarzenia integracyjne.