Manager regionalny sprzedaży
Zakres obowiązków
- Budowanie i zarządzanie zespołem handlowym w terenie, działającym na zasadzie struktury rozproszonej,
- Ustalanie celów i rozliczanie z ich realizacji,
- Kreatywna rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników na terenie kilku województw,
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz spotkań cyklicznych,
- Budowanie odpowiedniej atmosfery i motywowanie zespołu sprzedażowego,
- Wsparcie zespołu w codziennej pracy terenowej,
- Dbanie o odpowiedni przebieg sprzedaży,
- Delegacje służbowe w celach rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz weryfikacyjnych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale handlowym (minimum 2 lata),
- Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2C,
- Umiejętność wyznaczania celów oraz motywowania zespołu do ich realizacji,
- Doświadczenie w rekrutacji, umiejętność kreatywnego wykorzystywania wielu kanałów pozyskiwania pracowników,
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne,
- Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.
Oferujemy
- Podstawa zależna od wyników,
- Wynagrodzenie prowizyjne (bez limitu, przejrzysty system wynagrodzeń premiujący skuteczność),
- Tygodniówki - płacimy należne ci wynagrodzenie raz w tygodniu,
- Narzędzia pracy - m.in. samochód służbowy - po osiągnięciu określonych wyników,
- Gotowe narzędzia wspomagające Twoje działania (np. skrypty sprzedażowe),
- Cotygodniowe szkolenia produktowe, sprzedażowe, rozwojowe,
- Możliwość rozwoju osobistego oraz jasna ścieżka kariery.