ESline Sp. z o.o. poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za bieżące zarządzanie spółką oraz jej rozwój biznesowy. Szukamy samodzielnego, przedsiębiorczego Managera / Managerki, który/-a potrafi nie tylko sprawnie organizować pracę firmy i zespołu, ale przede wszystkim pozyskiwać klientów, rozwijać usługi i tworzyć nowe źródła przychodów.
To nie jest stanowisko dla osoby, która chce jedynie zarządzać tym, co już istnieje. Szukamy osoby, która potrafi dostrzegać możliwości rynkowe i skutecznie przekuwać je w konkretne działania i wyniki.
O ESline
ESline Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem społecznym działającym w obszarze usług dla biznesu, m.in.:
archiwizacji i porządkowania dokumentacji,
skanowania i digitalizacji dokumentów,
bezpiecznego niszczenia dokumentacji,
obsługi projektów związanych z przygotowaniem i przetwarzaniem dokumentacji.
Łączymy działalność gospodarczą z misją społeczną, tworząc miejsca pracy i wspierając aktywizację zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym osób z niepełnosprawnościami.
Naszym celem jest dalszy rozwój spółki, zwiększanie przychodów i budowanie stabilnego, konkurencyjnego przedsiębiorstwa.
Dlaczego warto?
Szukamy Managera / Managerki z mentalnością przedsiębiorcy – osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój firmy, zdobywać klientów, wdrażać nowe pomysły i widzieć konkretne efekty swojej pracy.
Jeżeli potrafisz połączyć zarządzanie, sprzedaż i rozwój biznesu oraz chcesz wykorzystać te kompetencje w firmie, która oprócz celów ekonomicznych realizuje również ważną misję społeczną – zapraszamy do aplikowania.
- Sprawowanie pełnego nadzoru nad operacyjnym funkcjonowaniem podmiotu oraz koordynacja pracy podległej kadry.
- Kreowanie i wdrażanie strategii komercyjnych, w tym budowanie portfela partnerów biznesowych i instytucjonalnych.
- Nadzorowanie wskaźników finansowych, budżetowanie kosztów oraz optymalizowanie rentowności realizowanych przedsięwzięć.
- Projektowanie i wprowadzanie na rynek nowych usług w odpowiedzi na zidentyfikowane zapotrzebowanie klientów.
- Stałe monitorowanie jakości wykonania kontraktów oraz raportowanie kluczowych parametrów efektywności do organów właścicielskich.
- Poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu jednostką organizacyjną, firmą lub strukturami sprzedażowymi.
- Ugruntowane praktyczne kompetencje z zakresu Business Development oraz pozyskiwania klientów B2B.
- Zdolność do samodzielnej analizy wyników finansowych, przychodów i rentowności poszczególnych linii biznesowych.
- Silne predyspozycje przywódcze, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz nastawienie na realizację celów.
- Mile widziane doświadczenie w branży outsourcingowej, obsłudze sektora publicznego lub przedsiębiorczości społecznej.
- Pełną autonomię decyzyjną oraz decydujący wpływ na kierunek rozwoju całej organizacji.
- Stabilne warunki zatrudnienia z opcją premii powiązanej z uzyskiwanymi wynikami biznesowymi.
- Możliwość łączenia celów komercyjnych ze wskaźnikami o charakterze misji społecznej.
- Przestrzeń do tworzenia autorskich usług oraz samodzielnego budowania zaplecza zespołowego.