Galvano-Partners Sp. z o.o. Sp. k.
Od wielu lat zajmujemy się działalnością w branży obróbki powierzchniowej w Polsce i Europie. W krótkim czasie weszliśmy do czołówki branży pokryć technicznych. W dostawach technologii metali szlachetnych takich jak złocenie lub rodowanie jesteśmy liderem, nadającym kierunki rozwoju i innowacji w branży. Dynamiczny rozwój firmy, budowa Centrum Badawczo-Rozwojowego, Centrum Odzysku Metali oraz plany rozbudowy zaplecza produkcyjnego i nowe perspektywy rynkowe sprawiają, że rozpoczynamy rekrutację na kolejne stanowiska:
Doradca techniczno - handlowy / Doradczyni techniczno - handlowa (K/M)
Miejsce pracy: woj. podkarpackie
Opis stanowiska:
- Wprowadzanie na rynek nowej kategorii wyrobów technicznych oraz zarządzanie ich cyklem sprzedażowym.
- Prowadzenie doradztwa handlowego w zakresie aparatury przemysłowej, w tym systemów filtrowania, pomp oraz układów zasilających.
- Przygotowywanie kalkulacji cenowych, ofert handlowych oraz prowadzenie ustaleń kontraktowych z partnerami biznesowymi.
- Rozwijanie bazy odbiorców oraz budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami sektora przemysłowego.
- Organizowanie oraz prowadzenie warsztatów technicznych dla kontrahentów i zespołów wykonawczych.
- Udział w budowaniu strategii sprzedażowej i wprowadzaniu innowacyjnych technologii w nowo powstającym Centrum Badań i Rozwoju.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub status studenta ostatnich lat (kierunki: techniczne, logistyczne lub marketingowe).
- Swobodna znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie i piśmie na potrzeby kontaktów z dostawcami oraz wyjazdów zagranicznych.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania relacji i otwartość na prowadzenie rozmów handlowych.
- Dobra organizacja zadań, wysoka efektywność własna oraz czynne prawo jazdy kategorii B.
- Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w obszarze handlu B2B lub obsłudze klienta przemysłowego.
Oferujemy:
- Umowę o pracę w prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie oferującym światowe rozwiązania technologiczne.
- Samochód służbowy oddawany do dyspozycji po zakończeniu okresu próbnego.
- Atrakcyjne wynagrodzenie stałe rozbudowane o roczny i kwartalny system premiowy.
- Kompleksowy proces wdrożeniowy, szkolenia branżowe oraz realny wpływ na kierunki ekspansji firmy.
- Posiłki oraz napoje serwowane na miejscu w biurze, dofinansowanie do urlopów i wyjazdy integracyjne.