Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Miejsce pracy: Tłuszcz, ul. Przemysłowa 7
Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.
Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów.
Zadania
- Współtworzenie i stała weryfikacja wysokie standardów obsługi klienta oraz jakości ekspozycji w punkcie handlowym.
- Realizowanie wyznaczonych wskaźników i planów sprzedażowych we współpracy z kierownictwem placówki.
- Monitorowanie stanu magazynowego, planowanie dostaw oraz dbanie o optymalne zatowarowanie sali sprzedaży.
- Organizacja procesów związanych z audytami towarowymi i aktywny udział w inwentaryzacjach.
- Odpowiedzialne wspieranie Kierownika Sklepu w układaniu grafików, rozdzielaniu zadań i zarządzaniu pracą zespołu.
Wymagania
- Ugruntowane doświadczenie na pokrewnym stanowisku oraz znajomość specyfiki rynku handlu detalicznego w sektorze spożywczym.
- Praktyka lub predyspozycje do liderowania zespołowi pracowników.
- Wysoka motywacja do pracy, nastawienie na wynik komercyjny oraz elastyczność i dyspozycyjność.
- Odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji operacyjnych i rozwinięte kompetencje interpersonalne.
- Posiadanie ważnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jego szybkiego wyrabiania).
Oferujemy
- Stabilną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
- Wynagrodzenie zasadnicze rozpoczynające się od 5 200 zł brutto.
- Dodatkowy, atrakcyjny system premii sprzedażowych dedykowany kadrze zarządzającej.
- Kompleksowy pakiet medyczny dla pracowników i członków ich rodzin oraz ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia pozapłacowe: talony okolicznościowe na święta oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.
- Realną perspektywę awansu oraz ciągłego rozwoju w prężnie rozwijającej się strukturze.