Analityk w Dziale Zakupów

Kronospan Mielec Sp. z o.o. podkarpackie / Mielec 2024-11-20
Grow with us.
Worldwide.

Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.

 

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Analityk w Dziale Zakupów
Miejsce pracy: Mielec, woj. Podkarpackie
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę procesów zakupowych, monitorowanie wydajności dostawców oraz wspieranie zespołu zakupowego w podejmowaniu strategicznych decyzji.

 

Twój zakres obowiązków:

  • Analiza i monitorowanie efektywności procesów zakupowych.
  • Praca z bazami danych.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu zakupów.
  • Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności (KPI).

Oczekujemy:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, ekonomia, finanse).
  • Dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i programów MS Office (w szczególności Excel).
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i formułowania wniosków na podstawie przeprowadzonych analiz.
  • Otwartość na nowe pomysły i zmiany.
  • Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • System nagród miesięcznych;
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.